Nền kinh tế tri thức đang trên đà suy thoái.'

"Nền kinh tế tri thức đang trên đà suy thoái" khi trí tuệ nhân tạo làm suy giảm lực lượng lao động toàn cầu.Thay vào đó, chúng ta đang bước vào "nền kinh tế đổi mới", nơi các kỹ năng của con người như sáng tạo, tò mò, can đảm, lòng trắc ẩn và giao tiếp sẽ là chìa khóa, Aneesh Raman cho biết.

Trí tuệ nhân tạo đang làm gián đoạn các ngành công nghiệp và lực lượng lao động toàn cầu, nhưng nó cũng có thể khởi động một nền kinh tế hoàn toàn mới.

Mặc dù ý tưởng về AI có từ giữa những năm 1900, nhưng công nghệ này đã trở thành chủ đề thảo luận phổ biến sau khi ra mắt chatbot AI tạo sinh của OpenAI, ChatGPT, vào tháng 11 năm 2022.

"Nhưng [AI tạo sinh] không chỉ là một phát minh khác", Aneesh Raman, giám đốc kinh tế tại LinkedIn cho biết. "Đây là bước ngoặt, buộc chúng ta phải suy nghĩ lại không chỉ công việc là gì mà còn ý nghĩa của việc trở thành con người trong công việc".

'Nền kinh tế tri thức đang trên đà suy thoái'

Tương tự như Cách mạng Công nghiệp, AI đang đưa chúng ta vào một kỷ nguyên mới, Raman cho biết.

"Trong nhiều thế kỷ, công việc liên quan đến khả năng thể chất của chúng ta trên các trang trại và sau đó lại là trong các nhà máy", Raman cho biết. "Chỉ trong vài thập kỷ trở lại đây, công việc mới liên quan đến khả năng trí tuệ của chúng ta".

Giờ đây, sự trỗi dậy của AI đang làm dấy lên một cuộc thảo luận mới: Nếu tự động hóa tiếp quản nhiều nhiệm vụ vật lý hơn và trí tuệ nhân tạo tiếp quản nhiều nhiệm vụ trí tuệ hơn, con người sẽ được xác định bởi khả năng xã hội của họ, Raman cho biết.

"Nền kinh tế tri thức đang trên đà suy thoái và một nền kinh tế mới đang trên đường đến với chúng ta, những con người đang làm việc", ông nói. "Tôi gọi đó là nền kinh tế đổi mới".

Ông nói thêm rằng trong kỷ nguyên mới này, "sự đổi mới của con người và các kỹ năng đặc biệt của con người, như trí tuệ xã hội và cảm xúc", sẽ là chìa khóa.

Ông cho biết các kỹ năng như sáng tạo, tò mò, can đảm, lòng trắc ẩn và giao tiếp—hay "5 chữ C"—là nền tảng cho sự đổi mới, cho phép chúng ta đưa ra những ý tưởng mới thách thức hiện trạng, hợp tác và cuối cùng là cùng nhau xây dựng.

AI mở ra sự đổi mới

Raman cho biết AI cũng sẽ dân chủ hóa sự đổi mới theo cách mà chúng ta chưa từng thấy trước đây.

Ông cho biết: "Các hệ thống làm việc theo truyền thống coi trọng phả hệ hơn tiềm năng — rất ít người trong lịch sử có đủ trình độ và mối quan hệ để tiếp cận nguồn vốn mà họ cần để biến ý tưởng thành phát minh".

Một bài báo nghiên cứu của nhà kinh tế học Raj Chetty và các nhà nghiên cứu khác đã đặt ra thuật ngữ "Einsteins lạc lối" để mô tả những nhà đổi mới tiềm năng bị hạn chế bởi địa vị kinh tế xã hội của họ.

Bài báo đã so sánh hồ sơ thuế và hồ sơ của hơn một triệu người sở hữu bằng sáng chế tại Hoa Kỳ và phát hiện ra rằng trẻ em có cha mẹ nằm trong top 1% phân phối thu nhập có khả năng trở thành nhà phát minh cao gấp mười lần so với trẻ em có thu nhập dưới mức trung bình.

"AI được thiết lập để tạo ra tác động lớn nhất là giúp mọi người có những ý tưởng tuyệt vời và những phát minh tuyệt vời cuối cùng biến những ý tưởng đó thành hiện thực", Raman cho biết.

Ông cho biết công nghệ này có thể giúp tự động hóa các nhiệm vụ thường ngày và trở thành "người lắng nghe, người đồng sáng lập, người viết mã của bạn" và hơn thế nữa.

"Hãy nghĩ về những gì xảy ra khi một doanh nhân ở Brazil có thể tạo nguyên mẫu cho một giải pháp công nghệ khí hậu mà không cần đến toàn bộ đội ngũ kỹ sư. Hoặc khi một giáo viên ở vùng nông thôn Ấn Độ có thể xây dựng và triển khai một nền tảng giáo dục mà không cần phải viết mã", ông nói thêm.

'Tự phá vỡ chính mình hoặc bị phá vỡ'

Ngoài sự đổi mới, AI cũng đang thay đổi thị trường việc làm.

"Việc làm đang thay đổi quá nhanh đến nỗi các tín hiệu phả hệ mà chúng ta vẫn dựa vào từ lâu, chẳng hạn như bạn đã học ở trường nào hoặc bạn đã làm việc cho công ty lớn nào, không còn là yếu tố dự đoán hữu ích cho thành công trong tương lai nữa", ông nói thêm.

Thay vào đó, các kỹ năng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết trong kỷ nguyên làm việc mới này.

Khả năng và kiến ​​thức kỹ thuật từ lâu đã được phân loại là "kỹ năng cứng", trong khi khả năng xã hội và cảm xúc được chỉ định là "kỹ năng mềm". Raman cho biết thêm, hiện nay, khi AI có thể sao chép nhiều khía cạnh trí tuệ của công việc, các kỹ năng của con người đang trở thành "kỹ năng cứng" mới.

Do đó, những người chiến thắng trong kỷ nguyên làm việc mới này sẽ là những người biết cách thích nghi - hay nói cách khác là "tự phá vỡ chính mình hoặc bị phá vỡ", Raman cho biết.

Theo dữ liệu của LinkedIn thu thập được từ 1.991 giám đốc điều hành tại chín quốc gia, gần 90% giám đốc điều hành cấp cao cho biết việc áp dụng AI là ưu tiên hàng đầu vào năm 2025. Tại Châu Á - Thái Bình Dương, con số đó tăng vọt lên 94%. Raman cho biết, do đó, điều quan trọng là phải học cách sử dụng các công cụ AI cũng như rèn luyện các kỹ năng của con người mà AI không thể thay thế.

Bài viết được đăng trên yahoo. Tác giả Aneesh Raman, giám đốc  Phát triển  kinh tế tại LinkedIn 

Nói tóm lại bài viết về AI rất chính xác cho thời đại đang đổi mới hiện nay. Bài viết nhấn mạnh rằng nền kinh tế tri thức đang suy giảm do AI dần thay thế các nhiệm vụ trí tuệ, tương tự như cách tự động hóa đã thay thế lao động chân tay trong quá khứ. Tuy nhiên, AI cũng mở ra một kỷ nguyên mới – "nền kinh tế đổi mới", nơi con người cần tập trung vào những kỹ năng đặc biệt mà máy móc không thể dễ dàng thay thế, như sáng tạo, tò mò, can đảm, lòng trắc ẩn và giao tiếp (5 chữ C).

AI không chỉ thay đổi cách làm việc mà còn có khả năng dân chủ hóa sự đổi mới, giúp những cá nhân không có điều kiện tiếp cận nguồn lực trước đây cũng có cơ hội biến ý tưởng thành hiện thực. Đồng thời, AI cũng làm thay đổi cách đánh giá năng lực con người: bằng cấp và kinh nghiệm tại các công ty lớn sẽ không còn quan trọng bằng kỹ năng thực tế.

Những ai muốn tồn tại trong kỷ nguyên mới này cần phải học cách thích nghi, tận dụng AI như một công cụ hỗ trợ, đồng thời rèn luyện các kỹ năng xã hội và cảm xúc – những thứ AI không thể thay thế.